建筑“五大员”如何升职？

本人从事工程管理9年，来回答一下你的提问；建筑五大员是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员。这些都是比较重要的岗位，须刻苦专研技术，不断的提升专业知识；且可以向主管岗位发展；同时在闲暇的时候保持不断学习，学习更多的理论专业知识，当工作年限达到后，可以考取二级建造师、一级建造师、工程师（中级职称）、工程师（高级职称）等，向项目高级管理人员转变。

一级行政执法员是什么级别，与科员的区别是什么？

一级行政执法员属于公务员职级序列的一种，是行政执法类别。其对应综合管理类别的一级科员，二者都是二十六级至十八级。

大家平时所见和讨论更多的是综合管理类职级序列，比如科员、主任科员、调研员和巡视员。其实，职级序列还包括专业技术类、行政执法类。

三者比较：

1、综合管理类的数量最多、最为常见，在各层级机关都有设置。

2、专业技术类的数量较少，一般在市地级以上机关以专业技术工作为主要职责的内设机构设置，其职责具有强技术性、低替代性。

3、行政执法类的数量主要侧重一线执法，一般在市地级以下机关的市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、城市管理等综合执法队伍和其他以行政执法工作为主要职责的机关或者机构设置，其职责具有执行性、强制性。

公务员职务与职级对应表

再回到本文讨论的行政执法类。

按照《行政执法类公务员职级设置管理办法（试行）》，行政执法类公务员是指依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员，其职责具有执行性、强制性。

职级序列分为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

一级行政执法员具有以下特点：

一是属于一线执法岗位。其实就是刚刚入门的“执法兵”。比如，在税务稽查、市场监管督查等一线岗位，相关佩戴执法证件的人员，大多就是行政执法序列人员。他们工作的主要地点是赴各类现场，依据法律法规履行行政执法行为。

而一级科员则主要处理有关组织、协调等日常事务性工作，工作地点主要为机关办公室。

二是晋升的天花板是督办。在行政执法类职级序列里，包括行政执法员、主办、高级主办和督办。其中，督办对应的是综合管理类的二级巡视员，也就是享受（小副厅级）待遇。

设置如此的出发点是：行政执法类更突出一线，设置等同于一级巡视员的更高级别督办意义不大，所以限定行政执法类职级序列的天花板是对应二级巡视员的督办。

三是可以与一级科员转换。在职级层次上，一级行政执法员与一级科员是相同的。对于具备相关条件的一级执法员，经单位研究同意后可以转换为一级科员，走上综合管理类职级序列。将来如果有机会借助职级条件晋升职务，可以晋升副科级领导职务，也可以晋升四级主办，还可以跨职级序列晋升四级主任科员。

一级巡视员相当于什么职务？有何待遇？

一级巡视员不是职务，是公务员的最高职级，相当于正厅级职务。若只是单纯的一级巡视员，只享受正厅级职务的工资待遇，不享受正厅级职务的政治待遇和工作待遇。若由副厅级实职兼任的一级巡视员，除享受正厅级职务的工资待遇外，还享受副厅级领导干部的政治待遇和工作待遇。

一、什么是一级巡视员，对应什么职务？

新的公务员规定，公务员非领导职务分为二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员，二级巡视员、一级巡视员等12个职级。 新公务员法实行之前，二级巡视员对应的称呼为副巡视员，一级巡视员对应的称呼为巡视员。

其中四级主任科员、三级主任科员对应实职为副科级，二级主任科员、一级主任科员对应正科级，四级调研员、三级调研员对应副处级，二级调研员、一级调研员对应正处级，二级巡视员对应副厅级，一级巡视员对应正厅级。

二、一级巡视员属于省管干部吗？

一级巡视员，原则上由副厅级实职干部晋升，或者资深二级巡视员晋升，或者由副厅级实职兼任（比如副厅长兼一级巡视员）。其晋升考察、组织研究、民主考评、任职公示都是由组织部组织，所以一般认为，一级巡视员属于省管干部。因为，一级巡视员大多由副厅级实职干部晋升或者副厅实职兼任，而副厅级实职属于省管干部，所以一级巡视员也默认为省管干部，不改变干部管理权限。

三、一级巡视员存在于哪些机关？

根据新的公务员法和职级并行政策，一级巡视员，一般存在于地级市、省直机关、部委机关，县区和乡镇没有一级巡视员。

①地级市。大多由副厅级实职兼任，或者由副厅级晋升，比如副市长兼一级巡视员，单纯的一级巡视员也是由副厅级实职晋升，等等。

②省直机关。大多由副厅级实职兼任，或者由副厅长晋升，比如副厅长兼一级巡视员，，单纯的一级巡视员也是由副厅级实职晋升，等等。

③部委机关。大多由副司长兼任，或者由副司长晋升，比如副司长兼一级巡视员，单纯的一级巡视员也是由副司长晋升，等等

四、一级巡视员享受哪些待遇？

单纯的一级巡视员，若没有兼任任何职务，虽然也属于省管干部，可以享受正厅级实职的工资待遇，但是没有正厅级的工作待遇和政治待遇，不能代表单位开会，不能参加领导干部会议，没有工作安排权和签字权等等。

若为副厅级实职兼任的一级巡视员，可以享受正厅级实职的工资待遇，也可以有享受副厅级领导干部的工作待遇和政治待遇，可以代表单位开会，可以参加领导干部会议，有副厅级领导干部工作安排权和签字权等等。

升一级调研员增加工资多少？

一直从事职级工作，我来回答一下，也来解答一下好多人的疑惑：一是职级晋升怎么调整工资；二是职级晋升工资调整幅度到底是多少？

首先看一下职级晋升之后如何调整工资。国家在2019年底，已经发布职级序列基本工资基本政策，全国的职级基本工资（职级工资➕级别工资）标准是统一的，和职务基本工资政策是一样的。我们分职级工资和级别工资分别来讲一下：

职级工资：具体标准介于实职之间的一个工资标准，比如三级主任科员是高于副科实职，低于正科实职，四调是远高于一级主任科员，但是低于副处实职的。

级别工资：还是延续原来工资改革之后的级别工资政策，跨对应职务层次晋升，也就是晋升进二、四级主任科员，二、四级调研员，一、二级巡视员时候，级别工资“就近就高”晋升。晋升其他职级，也就是一、三级主任科员、一三级调研员，级别工资都不变化。

除了基本工资之外，另外还有一部分津补贴的标准，这个是各个地市根据当地情况自行制定标准并执行，这个差距是比较大的，和地方的经济发展水平有关。

其次职级晋升调整幅度到底是多少。

基本工资增长幅度:一级科员到四级主任科员增资幅度在200元左右，四级主任科员到三级主任科员增资在50元左右，三级到二级主任科员增资在150元左右，二级到一级主任科员在70元左右。调研员之间的增长幅度稍微大一些，但是也是100元左右。

地方津补贴增长幅度：这个和当地的经济实力、整体环境有很大关系，而且不同省份之间差别很大。小编所在的城市大概增长幅度是晋升四级主任科员，增长300元左右，一到四级主任科员之间差距在200元左右，晋升四级调研员增长在250元左右，一到四级调研员之间差距在300元左右。

目前好多地方职级津补贴文件还没出台，所以导致职级工资好多没有兑现，但是这一块工资国家规定是从晋升的次月起可以享受，因此是你是国家肯定补给你，不会少的。

最终我们回到主题看一下晋升一级调研员增加工资是多少，根据我的测算，总体增资额度应该在450元左右，扣除多缴纳的公积金、保险等，到手应该是在300元左右。