快递员用的软件都有哪些？

这个app很多，不是必须都全部用的，要看你的区域里面有哪些，你再去用。

每个快递公司都有一个专门的app，用于查单，派件，扫描，收件，这是局内。

局外就多了去了：e栈快递员，丰巢，速递易，格格，菜鸟包裹侠，蓝店，快递100，总之很多。

我就用图里面的六个软件，其他我这个区域没有

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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大家做菜都用什么app呢？

作为吃货的你，怎么能手机上没有美食APP呢！接下来让我推荐给大家3款下载量最多的美食APP！

一、大众点评

大众点评网于2003年4月成立于上海。大众点评是中国领先的本地生活信息及交易平台，也是全球最早建立的独立第三方消费点评网站。大众点评不仅为用户提供商户信息、消费点评及消费优惠等信息服务，同时亦提供团购、餐厅预订、外卖及电子会员卡等O2O（Online To Offline）交易服务。

二、下厨房

下厨房是中文互联网上的第一家庭美食入口，一个提供了食材食品、厨房用品购买与菜谱查询、分享的移动应用。截止2016年8月有近60余万条原创菜谱内容， 2000万美食作品上传至下厨房。iPhone版本的下厨房被评选 App Store 应用，并被Apple Store线下体验店选用为演示App，入选「App Store 2013年度」的美食类应用。

三、好豆菜谱

好豆菜谱提供了直接搜索和随机搜索两种搜索方式，你可以直接输入菜名、食材或者功效来进行搜索；你也可以在品种、食材以及口味中按照自己的喜好来匹配出适合自己的菜谱。另外好豆菜谱还提供了非常好玩的菜谱搜索方式——摇摇美食搜索，你可以摇一摇手机随机匹配菜谱，,让枯燥的搜索变得极富趣味。

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

想做一个外卖员辅助app，标明各个小区的楼号，商家出餐的快慢。请问怎么做？

关注南城骑士，带你了解外卖行业的各种资讯和内幕。

虽然提主的设想非常不错，但有必要说明的是，做外卖员辅助app的难度非常大。以下，我就发表几点意见，仅供提主参考。

第一，是每个小区的楼号分布和楼栋定位。如果是小范围的话，那么工作量还不算特别大，但要是大范围的话，那工作量就非常恐怖了。

第二，是商家出餐的快慢，这个基本上是难以控制的。因为随着生意的好坏，商家的出餐速度其实一直都在变动。想要掌控商家的出餐速度，那么就要走访所有的商家，与商家进行沟通和协商，采用出餐发单的模式。

第三，是移动定位的问题。如果app的功能想完善一些，那么定位的问题肯定要解决。

总而言之，辅助app没有那么容易做。真想做的话，可以求助外卖平台给予数据方面的支持。个人感觉，外卖平台是不会给的，毕竟数据也是外卖平台的核心资产。

目前市面上很多淘宝优惠券APP，请问，那款注册人数最多，人气最好？

各平台对比最新消息整理

好省：

1、有2个明面等级 1 合伙人。2团长合伙人佣金是百分之50团长佣金大概在百分之70上下

2、团长升级要第一代 100人 第二代200人 一个月佣金达到300元 自购佣金不能超过百分之50

3、提现门槛可以设置，每笔1元到30元起方可提现，根据每个总代设置 。

4、好省团长上面有一个隐藏职位叫总代 是要花钱购买的不能靠人数升级到总代总代在好省上面的名称也叫团长一般人分不清 但佣金是百分之90到手 不是好省佣金比其他平台底只是总代不对外开放 必须花钱购买总代比团长佣金高百分之20好省总代有好几千人每个人可以控制自己团队下面人的命运每个总代有3个名额可以免费帮助团队下面的人注册就能升级团长。

5、好省提现是个人打款 因为每个总代设置的提现门槛不一样 到账要几天。

好券：

1、伊玛旗下的，以前要交99，现在学花生免费，他最终想让你交3499。

2、伊玛本身是不能裂变的只能一直发券，然后她们就仿花生出了个好券，好券可以裂变但是佣金很低，想佣金高就要交3499。

美逛：

1、总代可以设置佣金比例可以随意调整，店长很容易脱离总代。因为有点能力的店长会自己去花点钱购买总代职位价格不高。基本很多人都能接受的了佣金跟好省差不多

2、明面上有2个等级 合伙人和店长

3、总代可以设置提现门槛 提现是个人打款 每天提现限制100笔。

优惠券群：

淘宝客是不停发优惠券，淘宝客赚佣金，买家除优惠券就没利润了，而我们花生日记是买的人跟推广的人都有利润，还能永久锁粉！

淘宝客相当于单兵作战，是主动收入，不发券就没收益。

花生相当于团队作战是被动持续倍增收入。这是最为区别的一个点。

红人装：

1、收益来源主要人头费，容易涉及传销。

2、普通用户佣金非常低，想要高佣要缴纳代理费198元，而且还没有花生运营商佣金高，代理门槛高，难裂变。

3、对于纯消费者来讲，投资回报慢。

云集：

1、云集是商城需要指定商品消费首单398作为加盟费，门槛高，团队难裂变。

2、是商城，产品不全，产品供应链垄断，均由平台提供，价格可由平台随意调整

3、提现申请后审核时间很长。

贝店：

1、需要加盟费，门槛高，团队难裂变。

2、是商城，产品不全，产品供应链垄断，均由平台提供，价格可由平台随意调整。

消费者联盟：

1、8层佣金，容易涉及传销。

2、佣金分配不透明，很多商品要下单后才知道返佣！

3、管理不规范，已被淘宝官方通报罚款。

顺联动力：

1、8层佣金，容易涉及传销

2、是商城，产品不全。

3、产品供应链垄断，均由平台提供，价格可由平台随意调整。

赚生活：

1、提现有门槛，需满50元才能提现。

2、各等级的佣金比例都比花生日记同等级低。

蜜源：

1.升级要求A级50人+近3个月结算消费佣金满2000收益或者交2500元，基本都要拿钱买。

2.升级为运营商以后其实也只能享受自己直属的佣金，而不能享受整个团队的佣金，培养出运营商一次性奖励2000元，后面就跟你没关系了

3.VIP只享受下级佣金的16.7%，

4.给下级所有用户升级都需要买码。

特意把底层佣金设计的比其他平台高一点点目的是为了后面的人头费。

粉象生活：

1、层级为普通会员和VIP、合伙人、联合创始人4个等级，普通会员阶段可以裂变无数粉丝，可以拿第一代粉丝的佣金

2、VIP 相当于运营商和团长了 ，消费一个价值365的产品免费升级vlp，这个产品本身价格远远高于365，可以京东比价，挑自己需要的，买了不亏。VIP以上级别两大收益🧧静态网购收益➕动态招募VIP收益.

1⃣️VIP静态网购收益：

（1）自己通过粉象去淘宝等地方消费、可以拿到淘宝、京东、拼多多等佣金，最高拿百分之80%、每个店铺上都写的、看到多少拿多少

（2）分享佣金： 

A、你直接推荐的所有会员网购最高获得27% 收益

B、你的会员推荐的所有普通会员的最高 22%

C、你直接推荐的VIP 下面所有普通会员网购收益拿5%； 

VIP网购佣金拿直接推荐的下会员和直接推荐VIP下面的所有普通会员收益、

招募VIP是只拿一级；

2⃣️VIP动态招募收益：

自己推荐一个VIP得平台奖励100元，下面团队推荐VIP你没得抽。

3、升合伙人条件是累计直接推荐20个VIP，合伙人相当于 其他平台的总代职位 ，收益也是两部分1⃣️静态网购收益

（1）、自己购佣金最高达【淘宝原始佣金】的 最高86% 京东拼多多等平台也是一样

（2）、分享佣金： 

A、直接推荐的普通会员的最高 33%； 

B、你会员推荐的所有普通会员的 最高28%， 

C、所有 VIP 团队网购佣金提成 6%； 

2⃣️动态招募收益

合伙人自己推荐VIP奖励140米，你团队内合伙人级推荐VIP你奖15米，你团队内VIP级推荐VIP奖励40米.

4、联合创始人晋升条件：

累计 15 个市场，也就是你推荐的十个伙伴、他们每个市场各出现 1 个合伙人、你就是联合创始人，7个工作日内公司会有专人与你联系，签约后即可升级。

1⃣️静态网购收益

（1）自购佣金最高达【淘宝原始佣金】的 最高90%； 

（2）分享佣金： 

A、直属普通会员的 最高37%； 

B、你推荐会员下面的所有普通会员的 最高32%；C、整个市场所有 VIP 团队的电商网购佣金提成 10%。 

2⃣️动态招募收益

分享VIP奖励150米，下面联合创始人推荐VIP奖励15米，一共可以拿2代联创团队，下面合伙人推荐VIP奖励40；下面VIP推荐VIP奖励80

每月结算后可立即提现，收入多少提多少，无需交税。

大家都知道淘宝联盟是要交百分之10的税的每个平台都一样实际到手佣金是百分之90粉象生活 公司倒贴百分之1 补贴给粉象佣金 所以才会出现 普通用户自购佣金是百分之51 比其他平台高一个点粉象平台对接了 吃喝玩乐 衣食住行都有优惠卷 上百个品牌公司投放广告位 在粉象 光广告费就能养活平台支撑公司开销，只要粉象用户足够多后面奖励用户更多福利合伙人如果这个月忘记消费商品 权益会下降相当于普通用户但合伙人身份会保留 很人性化可以随时随地回到合伙人权益身份

花生日记：

1、优惠券App，号称粉丝用户第一说是阿里旗下的 可今年的淘宝十大优质合作伙伴 花生日记被淘汰了是不是有点尴尬😅大话说多了

2、分享赚优惠券类平台 普通用户还要交百分之十的税 实际到手佣金比很多平台底百分之十

3、以前上线时推广10到20人就能升级运营商，现在的门槛变化了好多次越来越难，运营商饱和了。不需要那么多运营商躺赚了 门槛越来越高 ，第一代100人 第二代 200人 一个月佣金300元现在好像说200也行了 最难的是成长值达到5000 ，很多人因为成长值团队到了400到600人还没升级运营商。成长值就跟支付宝芝麻信用积分一样 刚刚开始涨的快一点到了后面一天涨几点不适合新人去做 也是这么多平台当中门槛最高的一个。

4、运营商还有每个月付维护费 40元一个月 有人叫挂机费

5、运营商商品显示佣金很高 说是比普通用户佣金翻倍还多其实提现时要扣除 税费 和平台要分一部分，很多人看到运营商后台佣金加起来有几万几十万其实那是整个团队的佣金 分到自己手里不到百分之25

6、运营商之上还有一个隐藏职位 叫分公司 也有人叫总代 或者大运营商 不对外开放不能正常升级这个职位是对接淘宝联盟后台意思就是代理。很多淘宝客都知道个人是可以直接找淘宝联盟直接升级这个职位 叫总代

记住:没有上榜今年淘宝十大优质合作伙伴的平台大家要慎重考虑毕竟靠淘宝吃饭的没有被淘宝认可的 说不定哪天不能提现了都有可能想了解今年淘宝十大优质合作伙伴的可以百度搜索2018年10月份的淘宝十大优质合作伙伴名单。