为什么有些大的建筑公司（包括国企）每年都不停地招新人，而且要求还特别高？

现在，在大环境的影响下，目前的建筑行业相对于之前的那几年来说，现在的建筑行业算是比较不景气的，那么为什么这些大的建筑公司每年还在不停的大量招人呢，作为一个在建筑行业干了五六年的人来说，我认为有下几点:

第一个:项目的扩建招人，虽然现在的建筑行业不景气，但是做一个项目肯定会有利润的，只是说现在没有之前的利润那么高了，但苍蝇再小也是肉吧，接一个新项目就得组建一套项目的管理班子，一个项目班子的三四十的人吧，项目接的多了，自然而然的就需要大量人员。

第二个:工作环境和人员流动，大家都知道做建筑这一行的工作环境非常的艰苦，冬天再冷，你都得干，夏季再热你也得干，虽然说项目管理人员不必像工人一样时时刻刻待在现场干活，但是你的经常去工作面上看看吧，监督质量，进程，安全等等各方面，工作环境苦，所以虽然大公司年年招人，但是人员还是不够用，现在的大学生毕业了，刚开始就算进了这种大公司，因为这种工作环境离开的不在少数，在一个干工程的大部分都是男的，女生很少，一个年轻的小伙子，也得为自己的婚姻大事考虑吧！

第三个就是薪资待遇问题，虽然是进了大公司，但是这些刚进入这个行业得新人，工资都很低的一个月3000-4000左右，甚者还有2000多一个月的。像这种大公司，要想工资高，就是熬资历，熬时间，待的时间久了，工资就会高起来，但是好多人都倒在这个过程中了。

再有一个，做建筑这行的基本没有休息时间，一个月30天天天上班，有的项目好一点的话每周会有一天休息时间。

以上就是我对建筑公司年年招人，还人员不够的见解，希望大家有什么好的见解说出来大家聊一聊，目前来说，整个建筑行业都存在留不住人员的问题，希望大家一起来讨论一下，久竟是什么原因呢？

施工员证作用大不大？

在2016年底，人力资源与社会保障部公示了的国家职业资格目录清单中，经度川管理研究部整理，涉及工程建设行业26项，专业技术人员职业资格15项，技能人员职业资格11项。

住建领域专业技术人员职业资格

职业资格名称

实施部门

资格类别

注册消防工程师

公安部、人力资源社会保障部

准入类

注册会计师

财政部

准入类

注册核安全工程师

环境保护部、人力资源社会保障部

准入类

注册建筑师

全国注册建筑师管理委员会及省级注册建筑师管理委员会

准入类

监理工程师

住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部

准入类

房地产估价师

住房城乡建设部、国土资源部、人力资源社会保障部

准入类

造价工程师

住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部

准入类

注册城市规划师

住房城乡建设部、人力资源社会保障部、中国城市规划协会

准入类

建造师

住房城乡建设部、人力资源社会保障部

准入类

勘察设计注册工程师

注册结构工程师

住房城乡建设部、人力资源社会保障部

准入类

注册土木工程师

住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部

注册化工工程师

住房城乡建设部、人力资源社会保障部

注册电气工程师

注册公用设备工程师

注册环保工程师

住房城乡建设部、环境保护部、人力资源社会保障部

注册石油天然气工程师

住房城乡建设部、人力资源社会保障部

注册冶金工程师

注册采矿/矿物工程师

注册机械工程师

注册安全工程师

安全监管总局、人力资源社会保障部

准入类

工程咨询（投资）专业技术人员职业资格

国家发展改革委、人力资源社会保障部、中国工程咨询协会

水平评价类

会计专业技术资格

财政部、人力资源社会保障部

水平评价类

公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格

交通运输部、人力资源社会保障部

水平评价类

水利工程质量检测员资格

水利部

水平评价类

住建领域技能人员职业资格

职业资格名称

实施部门

资格类别

焊工

人社部门技能鉴定机构

准入类

环境保护部（民用核安全设备焊工、焊接操作工）

关于通用工程机械操作人员

起重装卸机械操作工

交通运输行业技能鉴定机构、人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会

水平评价类

起重工

人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会

关于建筑安装施工人员

电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工、锅炉设备安装工

人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会

水平评价类

关于土木工程建筑施工人员

筑路工、桥隧工

交通运输行业技能鉴定机构

水平评价类

防水工

人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会

水工建构筑物维护检修工

交通运输、电力行业技能鉴定机构

电力电缆安装运维工

电力行业技能鉴定机构

关于房屋建筑施工人员

砌筑工、混凝土工、钢筋工

人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会

水平评价类

架子工

关于电力、热力生产和供应人员

锅炉运行值班员、发电集控值班员、变配电运行值班员、继电保护员

电力行业技能鉴定机构

水平评价类

燃气轮机值班员

余热余压利用系统操作工

锅炉操作工

人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会

关于陶瓷制品制造人员

陶瓷原料准备工、陶瓷烧成工、陶瓷装饰工

轻工、建材行业技能鉴定机构

水平评价类

关于玻璃纤维及玻璃纤维增强塑料制品制造人员

玻璃纤维及制品工、玻璃钢制品工

建材行业技能鉴定机构

水平评价类

关于水泥、石灰、石膏及其制品制造人员

水泥生产工、水泥混凝土制品工、石膏制品生产工

建材行业技能鉴定机构

水平评价类

关于涂料、油墨、颜料及类似产品制造人员

涂料生产工、染料生产工

化工行业技能鉴定机构

水平评价类

关于物业管理服务人员

中央空调系统运行操作员

人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会

水平评价类

政府要管住那只“闲不住的手”

“现在新职业、新业态这么多，政府一定不能上来就管死，更不能再延用老办法，一个一个发资格证。”李克强总理说，“该监管的必须监管到位，但该取消的职业资格许可和认定，一定要坚决取消。在这方面，政府必须管住那只‘闲不住的手’！”

李克强警示道，有些计划经济观念还残留在一些部门和干部的头脑里。“动不动就要给个批件、发个资格证，好像发下去就安稳了，再发生什么也就与己无关了。

“如果不符合职业标准，消费者自然会做出自己的选择；如果违背了法律，那就依法惩处。”李克强说，“归根到底是各级政府部门要转变观念！”已取消434项执业资格！

为什么一些施工单位的年轻人越来越少了？

看了你的问题，我个人还是很有感触的，你的这个问题我从以下两个方面来回答你。

一、对施工单位的管理人员来说，应该不是年轻人少了，反而是年轻人越来越多，年老的管理人员越来越少，尤其是对于那些有经验的从事施工管理的施工员，年龄大一些的都是很少的了。

我个人分析主要有以下几个原因：

1、施工单位是一个很辛苦的行业，常年累月的工作加班，没有节假日，这些对年轻人来说是无所谓的，可以接受。但是对一些年龄大的管理人员来说，可能随着年龄的增大，身体原因会有些受不了

2、一些管理人员积累了一定的工作经验之后跳槽到建设单位或者是监理单位去工作，换一个相对轻松的环境，而且只要在建设单位能够上到一定的岗位，待遇不会比施工单位差，相比之下更多的有经验的人员选择到环境更好的单位去工作。

3、随着年龄的增长，很多的管理人员希望有更多的时间去陪伴自己的家人，尤其是对孩子的陪伴。而在施工单位工作，要想有很多的时间陪伴家人完全就是一种奢望，对家庭的责任也让很大的一部分人员选择不在施工单位工作。

4、建筑行业最近几年一直是一个很热门的行业，学习土木工程专业毕业了不怕找不到工作，很多学生会选择这个行业。毕业之后直接进入施工单位工作是很多土木工程毕业生的首选，所以施工单位的年轻的管理人员是越来越多了。

二、施工单位从事现场作业的劳务作业人员倒是真的年轻人越来越少了，尤其是一些80后，90后，真正在施工现场从事劳务工作的屈指可数了。

这个也是有多方面的原因的：

1、现在很多的家庭都是独生子，而且随着社会经济的不断发展，越来越多的家庭不需要在施工单位从事劳务工作也能过得很好，其他的工作选择的机会也很多。

2、施工现场的工作环境差，劳动强度大，很多的年轻人也无法承受这样的劳动，所以现在很多的工地上的工人都是四十或者五十多岁的为主。

面对这样的困境，现在各地都在大力的推进建筑产业化，采用装配式建筑的方式来取代传统的建筑，大部分的半成品都是在工厂进行预制，运到现场后进行组装。这样的新模式确实可以减少大量的劳动力，适应建筑工人越来越少的情况。

我是匠心建筑，欢迎和大家一起探讨和交流。

中国有哪些大的建筑企业？

央企有：

中国建筑：下设8个工程局分别是中建一局，中建二局，中建三局，中建四局，中建五局，中建六局，中建7局，中建八局，中建科工，中建科工是由当初的中建钢构公司改建的原先由三局代管。

中国电建：下设中国水利水电建设集团，中国水利水电第二工程局，中国水利水电第八工程局，中国水利水电第十一工程局，中国水利水电第一工程局，中国水利水电第五工程局，中国水利水电第七工程局，中国水利水电第十工程局，中国水利水电第六工程局，中国水利水电第三工程局，中国水利水电第九工程局，水电建第四工程局，水电建十四工程局。

中国中冶：中冶现在直接归中国五矿全资子公司下有下有一冶到二十三冶，还有上海宝冶，中冶钢构等盈利比较好的全资子公司。

中国中铁：下设中铁1－10局，还有大桥路，上海局，电气化局，武汉电气化局，隧道局，中铁建工等子公司。

中国铁建：下设中铁十一局到中铁二十五局和中铁港航局等十六个子公司。

中国交建:下设中交第一航物局－第第四航务局和中交一公局－中交四公局，和中交路桥，中交隧道局等子公司。

中国能建：

1.中国葛洲坝集团（股份）有限公司

2.中国能源建设集团规划设计有限公司

3.中国能建集团装备有限公司

4.中国能源建设集团北方建设投资有限公司

5. 中国能源建设集团华东建设投资有限公司

6. 中国能源建设集团南方建设投资有限公司

7. 中国能源建设集团西北建设投资有限公司

8. 中国能源建设集团投资有限公司

9.中国能源建设集团国际工程有限公司

10. 中国能源建设集团科技发展有限公司

11.中国电力建设工程咨询有限公司

12. 中国能源建设集团财务有限公司

13. 中国能源建设集团融资租赁有限公司

14.中城建：

中国城市建设控股集团安徽有限公司

中国城市建设控股集团厦门有限公司

中城建四川投资建设有限公司

中城建投资管理有限公司

北京北清天地绿地养护有限公司

中城建建筑材料工程有限公司

河南中城建投资建设有限公司

河南鹤辉高速公路建设有限公司

普天房地产开发有限公司

中城建第十一工程局

中城建第七工程局

太仓滨江城市基础设施建设有限公司

中城建第五工程局

中城建第三工程局

中城建北方建筑勘察设计研究院

中国城建控股集团吉林投资建设有限公司

中资银信担保有限公司

康盛时代（北京）房地产开发有限公司

中城建第六工程局

北京天地邻枫工程咨询有限公司

广西中城建建设投资有限公司

中城建（北京）资产管理有限公司

中城建第四工程局

中城建第一工程局

中城建第二工程局

15.中国化工建设总公司

16.中国安能建设集团有限公司

简称中国安能，是一家由武警水电部队转隶组建的国有企业，成立于1981年1月3日。

17.中国土木工程集团有限公司（简称：中土集团，CCECC）

于1979年经国务院批准成立，总部位于北京，前身是中华人民共和国铁道部援外办公室（组织实施过中国最大的经援项目-坦赞铁路），原为国务院国有资产监督管理委员会直管的大型中央企业集团，是中国改革开放初期最早进入国际市场的四家外经公司之一。

地方国企有：陕西建工，西安建工，上海建工，江苏省建，贵州建工，江苏省建，天津建工，北京建工，北京城建等地方国企。

大的民企:中天建设集团，太平洋建设集团，南通三建，南通六建，广厦控股南通四建，南通二建，等

天津市大约1380多万人，全员做一次核酸检测需要多少钱？

别管多少钱，国家免费，感谢国家吧。感谢党吧。

大学毕业后在施工企业工作是不是一件很丢人的事？

大学毕业后在施工企业工作是不是一件很丢人的事？

谢谢推荐

看到这个提问，我还是没有弄明白，是你自己觉得很丢人？还是你怀疑别人瞧不起你觉得丢人？或是别人已经流露出来了瞧不起你觉得丢人？这些问题不搞清楚对于这个提问也就很难回答得清楚。这个问题是一个心态的问题。不同的心态，应该有不同的解答。

一、是你自己觉得很丢人？

那就是说，在这之前就应该有这个想法。既然当初都有这个想法，干嘛不在努力一点，刻苦一点考个重点大学。因为重点大学一般都会被一些科研单位或大型企业录用。这样你就没有今天的这个丢不丢人的想法了。

说是这么说，其实这也不怪你。因为“命中只有八角米，走遍天下不满升”，这就是命！

既然是命，你是抗争不了的。今天咱们既然转到了这个田地，应该信命。信命了咱们就应该要正确面对。

这世上没有哪个职业丢人，真的！只有自己不作为，那才是真正的丢人。如果你有所作为，且大有作为。你一样的可以走出“不丢人”，走进人生的荣耀。比方说，就用这“丢人不丢人”来激励自己，何许真的能够成为这个行业的领头人。

二、还是你怀疑别人瞧不起你觉得丢人？

如果是这样的话，那就是你有疑心了。别人凭什么瞧不起你？只要自己有理想，有能力，有追求并且能够出业绩，别人看不起应该是别人的事。你是为自己而活，又不是为“丢人不丢人”而活。只要自己没有瞧不起自己，别人是没有理由瞧不起你的。明白了这一点，你应该挺起胸脯，潇洒大度，风风火火，把自己的本职工作搞好；装着没事人一样，把领导和同事之间关系搞好。出业绩是第一位的。如果把心态调整到这里，我看你就没有经力去体会“丢不丢人”等问题了！

三、或是别人已经流露出来了瞧不起你觉得丢人？

如果是别人流露出来了瞧不起。那一定不是瞧不起一个大学生在施工企业里工作。这个你应该明白，即使你再不怎么样，你也可是鹤立鸡群。人们仰望都来不及，怎么会瞧不起呢？至于别人真的瞧不起的真正原因，我就在此不用说了，应该看官都能够知道。

综上所述，只要自己不和自己较劲，不必过度的在意他人的想法。真正丢人的不应该是职业，真正丢人的应该是自己没有作为。对于真正有能力、喜欢上进的人而言，是金子放到哪里都会发光。面对“丢不丢人”的问题，我想说的是，趁早调整好自己的心态，放下一下没有必要的架子，从一点一滴做起，从你会做的做起，脚踏实地经营好自己，在平凡的岗位上干出不平凡的事业来，到时候你一定再也没有这种丢人的感觉来。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！

彷徨时，看看蓝天

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