随着工地实名制的推行，怎么解决考勤率低的问题？

劳务问题一直备受关注，劳务经济纠纷问题的存在由来已久，但由于之前科技不够发达，无法找出一种合理规避风险的解决方案安监站抽查哪七大员 。现在，工地实名制解决方案应运而生，从2019年3月份开始，国家下发相关文件，明令要求所有的工地必须安装闸机加人脸识别这样的设备，将劳务工每日进出工地的情况上传到国家住建部，为劳务工的利益保障保驾护航。建筑工地实名制通道推进精细化劳务发包计价模式。是产生劳务纠纷、结算争议的主因，也是施工队长和劳务企业抵制实名制的重要原因。

工地门禁

伴随着国家住建部下发建筑工地实名制文件，行业正式进入政策红利期，相关工地实名制产品迅速爆发安监站抽查哪七大员 。其中，以人脸识别技术产品为代表的工地应用已经推广开来，以南昌为例，抚州等多地已明确要求建筑工地使用人脸识别设备进行流动人口实名制管理。

工地人脸识别

那么工地怎么做才能满足政府要求安监站抽查哪七大员 ？

首先，每个工地在开工前都需要配备工地实名制一套系统已经相关闸机，向工地所在地方的安监站报备项目安监站抽查哪七大员 。

其次，每个项目的工人数据以及8大员考勤数据需要每天打卡上传至监管平台安监站抽查哪七大员 。但是由于工地建设初期有部分工地采购为三辊闸，部分工人嫌麻烦直接跨过，不打卡导致项目考勤率底下。让项目经理非常头疼。

工地全高转闸

针对三辊闸工人不打卡的解决方式有2种安监站抽查哪七大员 ，

第一、是项目上进行安全教育，提醒不打卡无考勤无工资，从管理上杜绝不打卡的根本问题安监站抽查哪七大员 。这样能提高考勤率。

第二，是项目采购全高转闸，这样工人就没办法不打卡，全高转闸为封闭性的通道，工人必须刷脸打卡才能进入施工现场安监站抽查哪七大员 。

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