劳务员和劳资专管员_请问劳资专员的工作主要做什么！？

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请问劳资员主要负责公司什么工作？

劳资员是什么？平时主要负责哪些工作？

做一名劳资员应掌握哪些问题

劳资员是什么？干嘛的

一、请问劳资员主要负责公司什么工作？

各个公司都不一样，有过一般的公司的劳资员都是要负责公司的考勤的监督、核对；薪资的制作等。有的公司的劳资员还要负责为企业的员工的保险的办理及缴纳等。有的也会兼职做绩效考核。

二、劳资员是什么？平时主要负责哪些工作？

大概是在企业负责管理劳动工资的工作人员，包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等等。

三、做一名劳资员应掌握哪些问题

属于人事部门
劳资员的负责对象为劳动报酬和劳动力资源，工作目标为负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发，
一、 社会保险管理 1、根据人员变动信息及时填报各类参保人员增减变动情况表.办-理.变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续根据各单位人员增减变动情况对股份公司和电容器公司的社保数据进行维护保证数据更新及时、准确。
2、每月10日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。
3、收集资料整理档案为5位达到退休年龄的员工.办-理.退休手续对上述员工的退休工资进行审核并完成各项费用的结算。
4、及时.办-理.各类社会保险的报销和赔付工作维护公司和员工的权益。
5、提供各类社会保险的相关资料做好社会保障年审工作。
6、按照国家政策规定结合公司实际制定20XX年社会保险缴费方案并根据社会保险缴费方案及时调整全公司员工20XX年7月至20XX年6月的社会保险基数。
二、 薪资管理 1、按时审核机关后勤人员的考勤及时完成工资发放工作。
2、按照每月员工工资表各类保险费的扣缴情况编制各单位人员各项保险费单位及个人应缴数额表报公司财务部按月计提。
3、按照每月员工工资表的公积金扣缴情况及时编制公积金增减变动表报后勤部行政处以保证机关后勤人员按时足额缴纳公积金。
三、 劳动关系管理：
1、按照公司规定协助用人部门领导完成机关后勤新员工的考核和岗位工资的评定。
2、及时完成员工合同的新签和续签工作并更新人事系统保证数据准确无误协助合同管理员完成劳动合同备案。
3、与社保局进行交流与沟通协助人力资源部经理处理电容器公司的员工投诉。
四、 指纹考勤工作 负责公司指纹考勤系统的维护、统计和监管每月按时将员工的考勤情况反馈给各部门经理做好非正常考勤的处理工作。
五、 其他工作 1、按规定对员工的探亲假审核为符合条件的员工.办-理.请假手续维护员工的休息休假的权益。
2、协助人事专员完成招聘和绩效考核工作。
3、完成领导交办的其他工作。
完成工作项具体如下：
(一)社会保险的管理：
1、根据人员变动信息，及时上报酒店各部门工作人员的增减变动情况，.办-理.相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续，保证数据更新及时、准确。
2、分阶段、分时期依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。
(二)薪资管理工作：
按时审核酒店各部人员的考勤状况，及时完成工资报表等相关工作，并协助财务部出纳完成工资的发放等工作。
(三) 劳动关系管理：
1、按照公司规定协助相关部门领导，完成酒店各部门员工的考核和岗位工资的评定。
2、及时完成酒店新老员工合同的新签和续签工作，并更新人事信息。保证数据的准确无误，并完成劳动合同备案等工作。
3、严格执行酒店制定的休假制度，在保证公司员工的切身利益的同时，做好非正常考勤的处理工作。 (四)其他工作：
完成了领导交办的其他工作。
劳资员的主要工作，第一是劳资管理，第二是公务事情.办-理.第三是成本核算。

四、劳资员是什么？干嘛的

人事劳资专员是下面这个，上面的是hr没有劳资的职责
1、
办理社会保险；
2、
办理商业保险；
3、
出现意处事故报销办理；
4、
社保医疗费用的办理；
5、
社会保险月报表填写、上报；
6、
社会保险每月上缴费用的核算，并制表打印；
7、
医疗手册、医疗存折的发放；
8、
员工各项保险政策的答复；
9、
员工暂住证的办理；
10、
培训协议的拟定；
11、
其它协议的拟定；
12、
人事制度的拟定；
13、
员工奠仪、贺仪的申请；
14、
员工福利费用申请；
15、
员工体检组织；
16、
公司通讯录的制作；
17、
特殊员工的慰问工作；
18、
员工活动现金的管理（支付）；
19、
正负激励制度现金的管理（支付）；
20、
员工之间的协调与沟通；
21、
与部门主管沟通了解员工的情况。