招标文件通常要求投标人具备一定的资格条件,并按规定在投标文件(或资格预审申请文件)中提交资质证书、营业执照、安全生产许可证、相关业绩、财务状况证明、从业人员资料、项目团队成员等相关资格条件证明材料。
工程施工招标投标活动中,投标人资格条件包括:
第一、工程施工资质及其登记标准。建筑企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务资质三个序列。不同序列划分为若干资质类别,各资质类别按照规定条件划分为若干资质等级。投标人参与招标投标活动时,资质条件不可低于资质标准适用的工程承包范围。
注意:
联合体投标时,投标资质以联合体共同投标协议中约定的专业分工为依据。同一专业由不同联合体成员分别承担的,按照最低资质等级确定联合体的资质等级。不同专业工作由不同联合体成员分别承担的,应按照各自承担专业工程所对应的专业资质确定联合体资质。
如何要求施工单位五大员必须到岗,有基本的四招:
第一招,在招标文件中明确提出到岗的要求。
根据工程项目管理规定,项目经理只能负责一个在建项目,并要进行网上注册备案。
对项目管理技术负责人、安全员、施工员、质检员,在招标文件提出必须到岗。只有投标人履行相应承诺,其投标文件才有效。
第二招,根据招投标文件签订合同,在合同中明确提出人员到岗的规定,并对投标文件中提供的人员信息进行核实登记。
第三招,加强施工期间人员签到管理,必须确保投标文件所列五大员到岗,若有变更,应经监理、建设单位同意后方可变更。
第四招,把好款项支付关,根据合同约定,如果五大员到岗不符合要求,拒绝办理工程支付,这是最厉害的招数。
只有保证了五大员的到岗,建设单位才能确保工程质量,而中标单位往往会找各种理由换人,转包非法分包,只要建设单位态度坚决,这种现象是可以制止的。