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房地产项目运营管理的重点_房地产的项目管理要点有哪些?

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  • 房地产项目管理的内容包括哪些?
  • 房地产项目管理的内容包括哪些?
  • 房地产项目管理有哪些方法
  • 房地产项目部主要管理哪些方面的工作?
  • 一、房地产项目管理的内容包括哪些?

    房地产项目不仅是一个相互联系、相互影响的多目标体系,而且系统内各个目标之间必须保持一定的均衡性和合理性。所以房地产项目管理在各个内容之间严密逻辑性的作用下,共同构成一个完整的系统。但是不同的视觉,对项目管理系统有不同的描述:    (1)按系统工程理论,结合管理工作的一般流程,可将项目管理系统地描述为:“预测——决策——计划——控制——反馈--修正决策——计划”等职能的结合体。这一体系结构,主要通过内部的逻辑关系,不断地对目标系统进行修整,营造一种良好的环境系统,使项目各参与者能高效地完成既定的项目任务,实现项目的总目标。    
    (2)按项目实现过程,项目管理系统可描述为下列几个阶段:      
    1)项目的定义、目标设计和可行性研究。      
    2)项目的系统分析,包括项目的外部系统(环境)调查分析和内部系统(项目结构)分析等。      
    3)项目的计划管理,包括项目的实施方案及总体计划、工期计划、成本(投资)计划、资源计划以及它们的优化。      
    4)项目的组织管理,包括项目组织机构设置、人员组成、各方面工作与职责的分配、项目管理规程的制定。      
    5)项目的信息管理,包括项目信息系统的建立、文档管理等。      
    6)管理的实施控制,包括进度控制、成本控制、质量控制、风险控制、变更管理等。      
    7)项目的后期管理,包括项目验收、移交、运行准备、项目后评价与总结、项目使用管理(物业管理),以及目标实现的程度、存在的问题分析等。    
    (3)按照项目管理的工作任务,项目管理系统可描述为下列几个方面:      
    1)成本管理,包括工程估价(即工程的估算、概算、预算)、成本计划、支付计划、成本控制(包括审查监督成本支出、成本核算、成本跟踪和诊断)、工程款结算和审核。      
    2)工期管理,这方面工作是在管理过程的质量等。      
    3)质量制度,包括工程质量和管理过程的质量等。      
    4)现场管理,包括现场物流的管理、场地使用管理以及现场安全管理等。    5)组织和信息管理。组织管理包括组织结构的建立、人事安排、管理班子的选择、管理工作流程的制定、各方面责权利的落实、管理规范的制定、内部与外部关系的协调、争取的解决等,信息管理包括信息系统的建立、信息流的确定、信息处理过程的控制,还有信息形式、内容、传递方式、存档时间的确定等。      
    6)合同管理,包括招标投标的合同策划、招标工作的准备、招标文件的起草、合同的审核和分析、合同保证体系的建立、合同实施的控制、合同变更的管理、索赔管理等。      
    7)风险管理,包括风险识别、风险计划和控制。    
    综上所述,项目管理本身是一个非常复杂的系统,它不仅有许多子项、分项、工程活动所构成,而且是一个完整的工作过程(包括预测、决策、计划、控制、反馈等),使项目全部管理任务(如工期、费用、质量、合同、资源、组织、信息等)的结合体。所以要取得项目的成功,必须对项目管理的整个系统进行全面地管理。   
    作为一个完整的项目管理系统应将项目的各职能工作、各参加单位、各个阶段、各项目活动融合成一个完整有序的整体。

    二、房地产项目管理的内容包括哪些?

    项目经理岗位职责

    一、

    房地产项目运营管理的重点_房地产的项目管理要点有哪些?

    项目经理是公司在该工程项目的代理人,

    代表公司对工程项目全面负责,

    房地产项目运营管理的重点_房地产的项目管理要点有哪些?

    安全生产和工程质量的第一责任人。

    二、认真贯彻执行公司质量管理体系标准。

    三、

    遵守国家和地方政府的政策法规,

    执行公司的规章制度和指令。

    在该项目中

    代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与

    支付等方面工作。

    四、主持制定项目的施工组织设计、质量计划,编制年、季、月施工进度计划。

    五、深入施工现场,处理矛盾,解决问题。不断完善经济制度,正确处理工期、

    质量和效益的关系。

    六、搞好施工现场管理和精神文明建设,关心职工生活,确保安全生产,抓好消

    防保卫,保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策,维护

    职工利益,做好困难补助工作,并对病、伤、残职工的慰问。

    七、做好项目的基础管理工作,保证文件、资料、数据和信息等准确及时地传递

    和反馈,及时进行工程结算、清算。

    八、完成公司交办的其他工作。

    三、房地产项目管理有哪些方法

    你只是土建工程师而已,招投标由项管和专门顾问公司你,管你什么事?难不成你们的项目全部由土建工程师承担?
    你是业主方的?还是设计方?国内招投标不归设计院管,合同不会这么给你签的吧。
    如果你真要管,首先,工期钉死不能变,咬住工程进程。
    至于招标,如果你能看懂标书,就看看主要规格写的是否符合主题要求。

    四、房地产项目部主要管理哪些方面的工作?

    四、规划设计要点

    1.市场法规是准则各功能建筑(商业、会所、别墅、联排、叠加、多层、小高层、高层)数量与比例、容积率、退缩、日照间距、户型与户型比。

    2.自然景观巧利用

    3.污染噪音必回避

    4.人车分流要作到架空层、地下室、人车出入口的布置,特别注意小区人行路线与绿化及运动休闲设施的结合。

    5.户型设计人性化户型设计充分体现"以人为本"的设计原则,在户型设计上既突出空间的层次和观景特色,又注意住宅的实用性,最大限度地满足景观需要,推窗有绿,户户有景,通风顺畅、主客有别、功能有序。厅房尽量方正,采取“四明”户型设计。

    6.主轴景观需突出

    7.建筑风格赶潮流

    8.行列高低巧布局

    9.运动休闲两不忘

    10.低价花木密密栽

    五、营销策划要点

    1.客户资料是基础建立客户档案。

    2.行业朋友宜多交

    3.市场调查同类性对同区域、同价位楼盘调查,重点分析特色及成败原因。

    4.优点劣势分清楚SWOT分析

    5.目标客户需明确确定目标客户,了解目标客户的需求特征。

    6.功能定位市场符产品定位突出体现主目标客户群的需求特征。

    7.广告莫忘创品牌

    8.优势买点说清楚

    9.礼貌礼品不可少建立客户关系系统,定期回访。

    10.文化生态最流行

    六、企业管理要点

    1.企业特色最实在根据企业规模、发展历程、企业高层管理优缺点,合理设置组织架构及管理制度。

    2.发展战略规划好包括:区域发展、产权与管理体制,开发规模,人才引进与培训。

    3.人才结构要合理德者居上、能者居中、勤者居下。企业高层是关键,“兵雄雄一个,将雄雄一窝”,制订岗位说明书,各岗位、人才、收入要对应。

    4.制度程序要执行制度要系统全面,合理并可操作,定期进行修正完善。

    5.精神物质双激励升级、加薪、礼品、评选优秀员工、总经理宴请、在企业文化墙或刊物上通报表扬。

    6.企业文化具体化培训学习、聚会、合理化建议、员工接待日、网站、企业刊物、生日庆典、贺仪。

    7.目标绩效常考核目标管理;绩效考核。

    8.标准程序少事端按主办“(授权)、协办(监督)、批准(决策)”对房地产事务设定标准化办事程序,结合国家规范建立企业标准。

    9.信息潮流不可挡推行电脑自动化办公,运用各种专业软件。

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