建筑工程质量堪忧，现场工人数量减少、素质差，该如何应对？

你好，很高兴回答你的问题四川省施工现场专业人员职业培训试点工作。

我觉得建筑业留不住人的最大问题是工资制度，养老统筹，上升空间和个人价值这几方面不能和其它正规行业一样给员工荣誉感和责任感的主因四川省施工现场专业人员职业培训试点工作。

我们可以反思一下四川省施工现场专业人员职业培训试点工作，华为是怎么留住员工的？（尤其是海外开拓市场）工程师和核心工作人员为什么会死心塌地跟着企业走？说白了就是利益分配，荣誉感和使命感能否让他们觉得有价值，有归属感！

现在的建筑行业，随着生活水平的提高四川省施工现场专业人员职业培训试点工作。已经明显感觉到能用之人是越来越少。但是当下人工市场还远没有到底线。想在社会上找到好的员工，并提高施工质量一定要反过来想想我们作为企业或者老板能给他们带来什么？能让他们达到什么高度！

希望我的回答对你有所帮助四川省施工现场专业人员职业培训试点工作！