甘肃省考什么时候_2018甘肃省考考什么？

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2018甘肃省考什么是申论考试？

2018年甘肃省考考场在哪里

2018年甘肃省考笔试该怎么复习？

2018年甘肃省考笔试技巧有哪些？

一、2018甘肃省考什么是申论考试？

笔航公考为您解答：
申论测查的是作为公务员应该具备的工作能力。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
申论考试中常考的共有五大题型——归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析及申发论述题。
归纳概括题：对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题。主要考查考生的阅读理解能力。

综合分析题：以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型，要求考生能够准确把握题目要求，条理清晰、简明扼要地分析问题，揭示问题本质和引申意义，阐释独立思考所得的观点。主要表现考生的综合分析能力。

贯彻执行题：要求考生能够准确理解给定资料中所包含的工作目标与组织意图，遵循依法行政的原则，依据给定资料以及设定题目所反映的客观实际，及时有效地完成题目限定任务的试题。主要考查考生的执行能力。

提出对策题：要求考生针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案。主要考查考生的提出和解决问题能力。

文章写作类题：要求考生在给定字数范围内，针对特定的社会现象或社会问题，在分析的基础上提出对策建议，并全面阐述和论证自己观点的一类题型。简单地说，文章写作题就是要求考生写一篇文章。主要考查考生的文字表达能力。

笔航公考提醒各位考生在着手复习前，一定要对申论进行全面的了解，才能做到心中有数，备考才会有的放矢。

二、2018年甘肃省考考场在哪里

考试过程中，行测一共有常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五个模块。

一、时间分配有考量

考生们要有清楚的时间观念，保证在每一部分的时间能够高效的利用。

以黑龙江省考为例：常识判断20道，由于其考察范围广、较难复习，建议考生5-7分钟左右完成;言语理解40道，建议考生在40-45分钟完成，数量关系15道，建议考生在15-20分钟内完成;判断推理35道，建议考生在40-45分钟完成;资料分析20道，建议考生们在20-35分钟完成。考试时，在做题时关注到自己的作答时间，不要超过时间上限，合理安排集中拿分。

二、做题顺序有门道

行测考试主要分为文科(言语理解、判断推理)和理科(数量关系、资料分析)，由于数量关系在考试中难度较大，思路不易捋顺，无论是在平时练习还是模考中都是考生们较难攻克的模块，公考专家建议考生，将数量关系放到最后，用剩余时间将所有的题目快速浏览一遍，选出有思路的题目迅速作答即可。

资料分析题量较多、分值较高、且在试卷的最后一部分，有考生认为其一定很难，其实不尽然，其70%的题目都是基础公式计算，而且如果资料分析分数较高，那么行测考试的分数也会较高。摆正好心态不慌张，在30分钟左右结束作答，80%左右的正确率是可以达到的，所有一定不要将资料分析放到最后做。

言语理解主要是选词填空和片段阅读，选词填空在练习时多注意积累，整理常考词语和用法，就可以应对考试中的变化;片段阅读只要细心掌握材料的结构，根据已知选项进行排除，整体作答难度适中。

判断推理一共分为图形推理、类比推理、定义判断、逻辑判断四大类，其规律性较强，多复习掌握基础理论和解题技巧、勤加练习，在考试时就会不生疏，加快做题速度。

所以对于行测考试的作答顺序技巧，建议考生文理穿插作答，可以为：常识判断、言语理解、资料分析、判断推理、数量关系。而数学功底较好的学生可以根据自己的基础自行安排作答顺序，但一定注意每个模块的作答时间。

以上就是甘肃中公教育公考专家给各位考生的，考试拼硬实力，但做好“战略部署”尤为重要。凡事不打无准备之仗，希望考生结合实际选择更适合自己的作答顺序，都能够在考试中取得好成绩，成公上岸!

三、2018年甘肃省考笔试该怎么复习？

根据2018年度甘肃省考试录用公务员工作启动公告可知，时间：3月12日-19日， 2018年甘肃省公务员考试笔试时间：4月21日。2018年甘肃省乡镇公务员考试报名时间为3月19日至3月25日，2018年甘肃省乡镇公务员笔试时间为4月21日。

以下几点也是省考报名时需要知道的：

四、2018年甘肃省考笔试技巧有哪些？

根据历年来看，甘肃省公务员考试主要分为笔试和面试，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，面试形式只要以结构化面试为主。

历年分数线
甘肃省公务员考试没有笔试分数线，笔试成绩公布后，招录单位在资格复审的基础上，根据应试人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员（笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选）。省、市州考录办分别按职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人员。