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_我是人资的新手,各位hr请帮下忙,公司最近抓考勤,领导说每周一在早会公布一下出勤结果,这样合适吗?

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  • 我在找工作,加了HR微信,说我想应聘他们公司一个岗位,结果HR不理我,下一步我该怎么做?
  • 一个我喜欢的女人给她帮下忙,下班了我说送她,她说我要你送什么,在前面走的飞?
  • 我是新手仓管,但不会做仓库管理,请各位帮一下忙,做一份EXCEL仓库电子表格,谢谢!
  • 面试官说综合考虑一下,面试好几个人公司要对比一下,一周内给通知是什么意思?
  • 一、我在找工作,加了HR微信,说我想应聘他们公司一个岗位,结果HR不理我,下一步我该怎么做?

    HR不理你,
    可以认为那个岗位已经有人选了,
    你应聘其他岗位,
    或者去其它地方找工作!

    二、一个我喜欢的女人给她帮下忙,下班了我说送她,她说我要你送什么,在前面走的飞?

    一般有以下几种可能:

    1. _我是人资的新手,各位hr请帮下忙,公司最近抓考勤,领导说每周一在早会公布一下出勤结果,这样合适吗?

      你的面试官可能觉得你不太符合要求,做不长久,但是目前又没有更合适的;

    2. 你的期望薪资太高,超出了他们这个职位的上限;

    3. 骑驴找马,暂时没有更合适的,准备在这一周内可以找到更廉价的更适合的就替换掉你;

    4. 部门这1周内可能会比较忙,你入职之后没有人培训你;

    5. 有些大公司可能急着要去参加展会,没时间敲定这件事。

    三、我是新手仓管,但不会做仓库管理,请各位帮一下忙,做一份EXCEL仓库电子表格,谢谢!

    四、面试官说综合考虑一下,面试好几个人公司要对比一下,一周内给通知是什么意思?

    用考勤机管理,在连上绩效考核,规定几次迟到早退会影响的月中考核分数及奖金。其次领导评过分后相应的把纸质的或电子分数发给员工,如果他们有疑议可以安排领导面谈,做重点的点评

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