企业行政管理三级证有什么？

  全国人力资源管理资格认证分为四个级别：人力资源管理员（国家职业资格四级、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）企业拿八大员证有什么用 。三、报考条件：（一）具备下列条件之一者，可申报人力资源管理员（国家职业资格四级）1、具有大专学历(含同等学历)，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时，并取得毕（结）业证书。

  2、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职人力资源管理员正规培训达到规定标准学时，并取得毕（结）业证书企业拿八大员证有什么用 。（二）具备下列条件之一者，可申报助理人力资源管理师（国家职业资格三级）1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕（结）业证书。

  2、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准数，并取得毕（结）业证书企业拿八大员证有什么用 。3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得毕（结）业证书。

  4、具备本专业或相关专业大学专科学位，连续从事本职业工作３年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕（结）业证书企业拿八大员证有什么用 。5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕（结）业证书。

  （三）具备下列条件之一者，可申报人力资源管理师（国家职业资格二级）1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕（结）业证书企业拿八大员证有什么用 。2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕（结）业证书。

  3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕（结）业证书；6、具有中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕（结）业证书企业拿八大员证有什么用 。

  （四）具备下列条件之一者，可申报高级人力资源管理师（国家职业资格二级）1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕（结）业证书企业拿八大员证有什么用 。2、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

  四、培训主要内容：公共课程：1、人力资源管理与开发；2、领导心理学；3、个性心理在人事管理中运用；4、公共关系与形象设计专业课程：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动合同管理实务；7、人才甄选五、考试形式：1、人事专业管理资格参加人事局理论统考，成绩合格由广州市人事局颁发《人事专业管理资格证书》并可在继续教育证书上登记，作为继续教育内容；2、人力资源管理资格参加劳动与社会保障局统考（全国统考），成绩合格发《企业人力资源管理国家职业资格等级证书》并可在继续教育证书上登记企业拿八大员证有什么用 。

  六、考试时间：全国人力资源管理资格认证：每年6月、11月（报考截止时间：考试前45天，具体时间以通知为准）企业拿八大员证有什么用 。