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去过大城市都不想回到小城市_在大城市上班,后来回去小城市,呆了两年,还是想回大城市找工作

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  • 大学毕业找工作是去大城市好还是回小城市好?
  • 我到底该不该去大城市找工作上班还是留在小城市这边找工作啊现在在小城市找工作40多天了一直面试了很多
  • 如果你大学毕业,你会选择在小城市父母安排的国企,还是去大城市自己找工作!
  • 要毕业了,留在大城市找工作好还是回小城市找工作好?
  • 去过大城市都不想回到小城市_在大城市上班,后来回去小城市,呆了两年,还是想回大城市找工作

    一、大学毕业找工作是去大城市好还是回小城市好?

    银桑认为,无论从机会、见识、发展、待遇和福利来讲,都建议您去大城市。

    1.大城市意味着机会更多。
    依稀记得多年前在某个中小型城市投简历,半个月没有接到任何电话邀约面试。

    后来分析下原因,招聘的岗位缺乏专业性,基本上就是关联性很差,而我的简历属于专业性较强的,当然薪资待遇要求也高,一般小企业很难负担,可能也不愿意负担。

    他们似乎更喜欢薪资要求不高,能力过得去的人。

    而大城市不一样,大城市中大中小企业都很多,意味着我们的机会会更多。

    我来到某个一线城市投简历,一周至少有三个以上的面试,薪资待遇都还不错,这就是大城市的优势。

    2.大城市意味着薪资待遇更合理。
    小城市的薪资结构很多都不规范,且不说工资低的问题,很少有企业真正购买五险一金的,至于奖金更是很少,节假日福利几乎就没有,多半以发便宜的物品为主。

    大城市企业的薪资结构相对较为合理且规范。

    底薪+绩效+提成+全勤+补贴+五险一金等等,都相对规范,且都会按时发放。

    3.大城市意味着发展空间大。
    大城市的就业机会是很多的,不管是专业性很强的岗位,还是综合性很强的岗位。

    与此同时,一个岗位可拓展的其他岗位就业机会也很多,这就是形成了我们职业发展的通道。

    例如,我从电商运营,可以转行到数据运营,就依赖于大城市的发展机会。

    如果在小城市里,可能电商运营就是干数据运营的,没有那么多发展空间。

    4.大城市意味着机会多,也意味着竞争大。
    有压力才会有动力。

    如果在大城市里生存依然保持佛系,那可能很难长久立足于职场。

    如今职场日新月异,需求员工的不仅仅是专业技能,还有很多综合性技能。

    复合型人才已经成为了员工晋升的门槛。

    面对庞大的竞争,我们能做的就是终身学习。

    逆水行舟 不进则退!
    5.大城市意味着人脉资源。
    当然小城市也会有人脉资源啦,但是相比而言,大城市的人脉资源更具备有效性和拓展性。

    什么是人脉有效性?

    如果我们注重人脉的质量,不难发现这些人脉资源是具备一定能力的,并不是喝酒吹牛得来的人脉资源。

    什么是人脉可拓展性?

    大城市的人脉资源是相对较强的,除了在本城市可以发力外,还可以通过这些人脉资源拓展到其他城市的人脉。

    所以银桑更倾向于大城市的人脉资源。

    6.大城市意味着眼界更为宽阔。
    举个我自己的例子,我上大学才离开家乡小城市,来到这座省会大城市。

    来这之前,我从没有吃过肯德基,见都没有见过,只在电视上看过广告。

    可我从本地学生口中得知,他们平时把肯德基当成日常零食。

    我就明白我和他们的差距,小城市的见识太少了。

    所以,我们选择大城市意味着我们能够接触到的人和事都会相对更高阶一些,有助于我们眼界的宽阔。

    综合来讲,大城市各方面都优于小城市,至少在毕业的前几年,银桑更建议您选择大城市好好历练自己。

    二、我到底该不该去大城市找工作上班还是留在小城市这边找工作啊现在在小城市找工作40多天了一直面试了很多

    大城市机遇多,压力大,小城市安逸,踏实,这个要看自己未来想怎样的

    三、如果你大学毕业,你会选择在小城市父母安排的国企,还是去大城市自己找工作!

    大城市竞争多机会也多啊,你自己去看看就知道了。再没有工作经验也会有人要的,只是待遇不高。你可以有了经验再找嘛~~~~
    你在小城市除非有很强硬的关系,要不就别混日子了。
    这是经验。

    四、要毕业了,留在大城市找工作好还是回小城市找工作好?

    基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题.
    明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等。
    我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,有些地域还存在性别歧视,女性就业前景不是很好。不过,政府愈来愈重视预防专业,我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖而出。

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