建筑八大员哪个部门颁发_八大员取消,建设单位怎么评价施工单位

八大员问题
2021-12-08
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更新：2021-12-08 17:39:27

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一、八大员考核取消，新考核机制是什么？

住房和城乡建设部放管服政策改革措施：

　　1、住房和城乡建设部取消了建筑企业最低资质标准的现场管理人员考核，这表明，当建筑企业申请企业资质时，他们不必担心建筑八大员或市政七大员考核，这无疑降低了资质的进入门槛，企业不用在为找不到人员发愁了。

　　2、国务院取消施工合同备案

　　2018年5月14日，国务院正式公布了国务院办公厅关于工程建设项目审批制度改革试点的通知，取消了施工合同备案，并实施告知承诺制度，因此，为了加大放管服政策的强度和简政放权的要求，住房和城乡建设部发布通知，停止考核现场专业人员考核及发证工作，这是改革的必经之路。

　　改革和方向的影响

　　1、建筑企业

　　(1)加快建筑企业资质标准的改革，优化资质序列类别，降低建筑行业资质准入门槛，加强企业事后监督过程，提高施工企业竞争力;

　　(2)转变企业管理重点。企业重点应放在施工过程中，加强先进施工技术的学习和培训，提高施工管理队伍的管理水平和工作效率，营造现代建筑业。

　　2、持证人

　　(1)探索证书持有者的技能水平考核机制，证书持有者必须具备丰富的现场施工管理经验。

　　(2)城乡建设部门现场专业人员的教育培训政策将发生变化，主管部门将进一步探索建立多元化人才评估机制，提高城乡建设现场专业人员的技术水平和综合素质。

　　以上就是建筑八大员考核取消的相关内容，随着国务院放管服政策改革的进一步深化，建筑业的改革将继续推进探索，在减轻施工企业负担的同时，建筑从业人员的教育培训政策将继续深化，如果在建筑资质办理上有其他疑问请咨询资质管家。

二、建筑八大员是否己取消

从住房和城乡建筑部发布的最新政策来看，当建筑企业首次申请企业资质时，不再需要担心建筑八大员或者市政七大员配备不完全，这无疑降低了资质的准入门槛，建筑企业不必担心找不到人员影响资质办理，接下来小编说一下取消人员指标考核需要注意什么。
不再考核哪些人员?
通知中提到不再考核持有岗位证书的现场管理人员，这些人员是指取得岗位(或者培训)证书的施工现场管理人员，或者取得职业能力考核证书的其他人员。
建筑公司申办资质变得更加容易吗?
在过去的几天里，建筑业发生了巨大的变化，在工资保证金制度普及之前，
建筑工人实名制全面实施，这些制度所产生的压力几乎全部压在建筑企业，舆论推测建筑公司将面临萧条。
人员考核取消政策出台后，企业获取资质证书门槛大大降低，建筑市场将涌入大量新企业，并将蓬勃发展。
虽然入门门槛降低，但仍然需要重视，取消了资质申请人的标准，但工程项目的人员仍然没有减少，而且，根据现行政策，建筑公司受到严格的监督和沉重的负担，只有不断努力经营，积累业绩才是企业的发展之路。