现在很多招聘要求35岁以下：35岁以上的人都去了哪？

任何一家企业都喜欢招年轻人，不光是年轻人学习能力强、易管理、执行力好，也因为公司不需要太多的管理者或技术带头人正规的八大员哪里报考的人多不多 。

一般这类人都是在行业内深耕多年，有丰富的项目经验，年纪一般在35岁往上了，过了这个年纪，自然不能频繁换工作了，而且也很少在招聘网站上投递简历，大多是猎头联系，或者朋友推荐正规的八大员哪里报考的人多不多 。

35岁如果还找不到工作，那就是前些年工作不到位，没有积累下相应的人脉、技术、能力，再和年轻人去抢饭碗，可能要付出更多辛苦正规的八大员哪里报考的人多不多 。

年轻人一般从基础岗位做起，到了35岁后，一般能做到技术负责人、项目主管、业务经理等等，到了这个不会轻易跳槽，只有待遇和岗位很有吸引力时才会动正规的八大员哪里报考的人多不多 。

总之35岁以上的人很少离职，企业就也很少招，空降个领导，不如在公司提拔一个，还有那么多人等着提拔，如果35岁还和年轻人抢饭碗，那太难了正规的八大员哪里报考的人多不多 。