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武汉建筑七大员质量员培训湖北建筑七大员质量员咨询质量员报名

大家好,我是七大员报名时间 。。。,唐山项目质量工程师。下面我谈谈我的工作心得和感悟。

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一、如何对待岗位工作 1、随身携带六件宝,检查验收都需要七大员报名时间 。 到施工现场除了图纸外,我的身边总是随身携带六件宝贝,他们分别是钢卷尺、卷线器、响鼓锤、手电筒、相机和笔记本。你可别小看这六件宝贝,个头小可用处可真不少,土建,装修,检查验收都需要。在昏暗的条件下和光线不好的环境中检查验收手电筒是我的眼睛,手电筒一照,可以让那些躲在阴暗角落里或心存侥幸想蒙蔽过关的“不法分子”原形毕露,无处藏身,束手就擒;检查墙地砖粘贴和抹灰有无空鼓时响鼓锤是我的耳朵,通过敲击发出的声音判断有无空鼓等质量隐患;相机和笔记本是我的大脑,可以记录和储存检查验收过程;特别是对检查结果存在争议,他可以提供物证,让你无口辩驳; 2、每日巡查不可少,做到脚到眼到手到和口到。 我习惯每天去施工现场,一般是上午和下午各一次。我可以骄傲的告诉大家,项目施工的每一个地方都留下我的足迹。通过每天去施工现场,可以随时掌握现场施工动态,做到过程施工质量监控;在每天的施工现场巡查过程质量监管中,通过眼睛多看,一看操作方法,二看施工工艺流程,三看成品、半成品施工质量,做到了质量过程的监管;在每天的施工现场巡查过程质量监管中,通过多用手检查,看某些工序或者成品的安装质量是否牢固、结实,可靠,做到了质量过程的监管;对于在每天的施工现场巡查过程质量监管中发现的问题, 及时通过电话等进行信息传递,做到信息畅通。

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3、主打温情牌,以理服人,不强势压人; 在现场检查验收中,由于各自所站的立场不同,所持观点不一样难免会发生一些不愉快的事情七大员报名时间 。所以在日常的工作中,我主打温情牌,善待,尊敬施工现场的工人师傅,多对他们一些体谅。对于施工现场年岁比我长者均尊称为师傅,拉近彼此间距离,避免隔阂和对立情绪发生。对于检查验收中发现的问题,不是以粗暴的方式和态度去处理,而是通过温言细语向其陈述不符合的原因,指出错误的地方,这样的往往消除其逆反对立的态度,能收到良好的效果。当然在检查验收中也会遇到蛮横无理、久纠不改的人,这时我会立场坚定,态度坚决,有错必纠,压制他的行为,改变他的态度,提高他的认识。 4、检查验收中友谊操作,大事不放松,小事不纠缠。 在质量检查验收中做到大事不放松、小事不纠缠,掌控有度,思想和行为不能僵化。检查验收中分清哪些是主控项目,哪些是一般项目;哪些是关键工序,哪些是一般工序;哪些工序重在使用功能,哪些工序重在感观视觉。在主体结构施工阶段轴线、标高、混凝土 等级,钢筋规格、型号及连接接头质量是我监控的重点,检查验收不马虎,不含糊;防水工程的好坏关系到将来的使用功能,加之防水工程隐蔽后再出渗漏水时,无法查找真正的漏水点,而且在修缮过程中要花费大量的时间,财力,且影响不好,因此防水的每道工序我都参与验收,做到监督到位。雨后经常去防水施工完成部位巡查,检查有无渗漏情况发生。对于检查中如钢筋网片的网眼尺寸、钢筋间距大小, 模板拼缝,砌筑灰缝直线度等常规未影响到结构安全性问题,只要是不大尺度的违反标准和设计要求,我都会酌情考虑。

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5、总分包的管理,两手抓,张弛有度七大员报名时间 。 所有的分包单位都必须与总包签订质量管理协议,总包还根据现场情况专门建立总分包质量管理制度,如总分包质量验收制度。总分包定期质量会议制度、总分包定期质量检查制度等,用制度制约、规范其行为,让其服从总分包的管理;对于某些不服从总包管理的分包单位,我会借助监理、业主或者质量监督站等外部的力量对其进行管理。项目的沟通方式更多依靠电话和函件,我在巡查中发现分包单位施工现场存在的质量隐患,我首次与分包单位单线联系,指出其存在的质量隐患的地方并限期整改;如果限期未整改的,我会再次发文。监督其整改。通过对分包单位有礼、有节的管理,分包单位都会服从总包的管理,配合总包的管理。 二质量管理中存在的问题 1自身的不足 一是土建、装修专业知识需要提高;二是幕墙、机电专业知识需要加强;三是质量监管方式需创新; 2、我们需要专业的分包队伍,专业人做专业事; 现在我们的分包都是一个老板再加上两三个管理人员带着一帮工人在现场干,这样的分包队伍一是谈不上质量监管体系的建立;二是无专职质检人员也没有人进行质量监管,没有做到自检;分包队伍自身质量监管薄弱,管理缺失必然会造成质量水平不高。所以我们在分 包队伍的选择上要注重有实力,质量管理体系健全运行有效,人员配合合理稳定的分包队伍,这样我们的质量才会有保障,质量过程管理会有事半功倍效果。 3、项目部质量内部管理缺失,部门、岗位监管流于形式;

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质量监管需要全员参与,需要每个部门七大员报名时间 。各个岗位都要履行监管职责,齐抓共管才能有实效。我们有很多制度,但都没有推行,那是为应付检查准备的。没有实施的制度等于是一堆废纸,犹如一纸空文。我们每个岗位都肩负不同的质量职责,但不是都能履行到位。所以什么时候做到管理到位,全员参与,我们的质量才是有保证的质量。

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