建筑八大员哪个岗位最紧俏？哪个岗位有“前途”还有“钱”途呢？

建筑“八大员”是建筑行业入门证书，拥有这些证书只能证明你有从事该岗位的资格，但想要实现从小白到行家还需要长时间的磨砺工地八大员还有用吗 。

建筑“八大员”是建筑施工企业关键性岗位，主要包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员工地八大员还有用吗 。

那究竟建筑“八大员”岗位内容有哪些？哪个岗位最吃香？每个岗位的发展前景又如何呢？速来看工地八大员还有用吗 ！

施工员主要在施工一线的直接指挥工作，负责协助配合搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程工地八大员还有用吗 。

此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等等各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力， 未来前景就是生产经理、项目经理工地八大员还有用吗 。

施工员作为需要量最大的岗位之一，工作量也是最苦最累的，前期工资可能不高但是后期要是技术成熟成为项目经理，年薪几十万也是有可能的工地八大员还有用吗 。

职业发展路径：施工员——技术员——技术负责人

质量员质量员是建筑工地不可缺少的岗位，几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错工地八大员还有用吗 。

但质量员职业发展并不明确：一方面，在质量员只是检查工程质量的操作人员，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多工地八大员还有用吗 。

另一方面，监理方也对工程质量进行管理，但质量员与监理方工作要求是差不多，过渡换岗也是一种出路工地八大员还有用吗 。

职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

安全员直指安全工程师安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作工地八大员还有用吗 。

安全员主要是根据相关安全管理规定，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理，建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之工地八大员还有用吗 。

最佳职业发展路径：安全员→注册安全工程师

标准员参考最新国家标准的发布，及时更新工程项目执行的建设标准体系，培训相关人员，并且监督检查标准执行情况工地八大员还有用吗 。

负责各种质量标准、施工管理的制定，简单来讲，就是制定各种工地标准工地八大员还有用吗 。

标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

材料员工地材料员并不是很出彩，项目经理的助手多数情况下是可以协助完成材料收集的事工地八大员还有用吗 。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。

总体看，材料员职业前景不明朗，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑报考造价师工地八大员还有用吗 。

职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师

机械员机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，并在工程施工现场，从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员工地八大员还有用吗 。

机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训，参与施工设备的选型和提高配置，并发现处理设备的安全隐患工地八大员还有用吗 。

还能够核查特种设备安装、拆卸的方案，检查特种设备运行状况并对其进行安全评，并建立进行施工设备的成本统计及核算工地八大员还有用吗 。

机械员→机械工程师

劳务员在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员工地八大员还有用吗 。

劳务员需要负责劳务管理工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等工地八大员还有用吗 。

还有施工工地管理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况工地八大员还有用吗 。

劳务员→劳务组长→劳务部长

资料员资料员就是在工程上做内业资料的人员，不用出什么苦力，只是每个分部的试件要亲自送试，然后去取二次复试报告工地八大员还有用吗 。

入门非常简单，只是看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请工地八大员还有用吗 。

最佳职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师

建筑“八大员”哪个最吃香

普遍来说，目前建筑八大员中施工员岗位要吃香一些，施工员作为技术性岗位，建筑企业对专业人才需求量更大，后期职业发展前景也更广工地八大员还有用吗 。

施工员的职业发展前景：

（1）当一个施工员并不难工地八大员还有用吗 ，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划；

（2）最初入行工地八大员还有用吗 ，施工员证书是个不错的“敲门砖”；

（3）当上施工员以后工地八大员还有用吗 ，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸；

（4）碰上自己不能解决的问题工地八大员还有用吗 ，及时向项目经理汇报，请教；

（5）随着经济发展和路网改造工地八大员还有用吗 ，城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景；

（6）总体来看，施工员的发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经过施工员这个阶段的磨练工地八大员还有用吗 。

其他七大员工作内容单一，侧重点较强，不及施工员工作内容综合，因此与项目经理“脱钩”较大，单就纵向晋升这个角度来讲，发展不甚明朗工地八大员还有用吗 。

来源：新筑课堂

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