【国培教育】2024江西省考公务员面试培训班哪家好——怎么答好面试应急应变题

国培面试课程的6大特点：

1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度昆明考八大员培训哪家好 。

2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式昆明考八大员培训哪家好 。

3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生昆明考八大员培训哪家好 。

4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体昆明考八大员培训哪家好 。“人生如戏，面试亦然如此”

5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率昆明考八大员培训哪家好 。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

6、国培的面试协议班昆明考八大员培训哪家好 ，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!

应急应变题目在公考面试中时常出现，看似只是解决一个临时问题，但对于考生，尤其是应届毕业生来说，因为对于基层工作的不熟知、不了解所以难度并不小，今天国培教育就借此机会同各位同学进行分享昆明考八大员培训哪家好 。

【例题展示】

单位组织一次 200 人的业务考核，成绩将会纳入年度绩效评估，所有人都很重视昆明考八大员培训哪家好 。 但是在考核过程中电脑突然发生故障，部分人考试无法正常进行，同事们情绪激动。你找到维修人员，维修人员说故障电脑太多，短时间修不好。作为考场负责人，你怎么处理?

【相关技巧】

1.关注题目问法昆明考八大员培训哪家好 。

面试中亘古不变的道理是：问什么答什么，答什么像什么昆明考八大员培训哪家好 。应急应变类题目比较简单，关键要认真阅读题干，找到紧急问题、核心问题以及后续问题是什么，为了更好地、有顺序地解决问题，你会如何办理。下面将借用上述例题给大家依次简单展示。

(1)针对紧急问题：是最常规、最典型的问法昆明考八大员培训哪家好 ，作答时要找准确即可，例如同事情绪激动、临时的条件缺失、计划突然有变动、领导临时安排工作等等;

(2)针对核心问题：核心问题往往是导致紧急问题出现的原因昆明考八大员培训哪家好 ，或者逻辑上是核心问题进一步导致了紧急问题的出现，例如电脑突然发生故障、房屋拆迁、或者正常安排的其他工作等等;

(3)后续问题：主要是关注紧急问题和核心问题处理之后昆明考八大员培训哪家好 ，还会不会有其他问题存在，比如会不会这种问题还会出现、会不会有其他问题导致此类问题的出现等等;

2.要体现出知识性昆明考八大员培训哪家好 。

本题是国考海关专项昆明考八大员培训哪家好 ，在做好任务分工之时可以结合岗位内容，体现自己对岗位内容

的了解度，例如在电脑故障出问题时，我们也了解到什么是业务考核，年度绩效评估的重要性昆明考八大员培训哪家好 。这些知识就需要大家通过大量练习慢慢掌握，下苦功夫，小火慢炖～

3.要体现出务实性昆明考八大员培训哪家好 。

应急应变说到底是解决题干中的问题，做好领导交代的各项任务，本质上是实务处理的题目，最终题干中的紧急问题和核心问题没有处理，那就是假大空、泛泛而谈昆明考八大员培训哪家好 。

类比到本题，要将具体到同事们不能考试而情绪激动的情绪问题得到切实的安抚，使得大家不再为了临时的不能考试而稳定下情绪;然后才能去处理电脑到底什么问题、到底坏了多少台、到底能不能短时间修好等等核心问题，最后再去谈以后工作过程中如何避免此类问题的出现昆明考八大员培训哪家好 。