MBA需要看什么书？14本MBA必读的书籍推荐！ 林晨考研北京
- 八大员题库
- 2024-03-21
- 14
- 更新：2024-03-21 11:45:20
今天给大家带来的是MBA书单的分享，MBA面试中，时常会出现一些关于个人规划、企业竞争力、商业案例分析等等题目八大员考试需要看什么书籍 。同时，面试中常考的一个问题就是“最近读了什么书？有什么感悟和体会？”这时候，就需要有一个好的知识储备。读完这些管理学书籍，让你站在巨人的肩膀上。
《聪明的投资者》
本杰明·格雷厄姆
《聪明的投资者(原本第4版)》是一本投资实务领域的经典著作，自从1949年首次出版，即成为股市上的《圣经》，本书是格雷厄姆1973年的第四版八大员考试需要看什么书籍 。《聪明的投资者(原本第4版)》明确了“投资”与“投机”的区别，指出聪明的投资者当如何确定预期收益。重点介绍防御型投资者与积极型投资者的投资组合策略，论述了投资者如何应对市场波动。
《聪明的投资者(原本第4版)》对基金投资、投资者与投资顾问的关系、普通投资者证券分析的一般方法、防御型投资者与积极型投资者的证券选择、可转换证券及认股权证等问题进行详细阐述八大员考试需要看什么书籍 。在本书后面，作者列举分析几组案例，论了股息政策，最后着重分析作为投资中心思想的“安全性”问题。
《管理经济学：原理与应用》
方博亮
管理经济学是研究在企业或其他机构的管理中如何配置稀缺资源的科学八大员考试需要看什么书籍 。本书介绍了实践中的管理者可以应用的管理经济学概念和工具。除了囊括管理经济学的基本要点之外，本书还包含了许多其他与管理有关的知识，如会计、金融、营销、人力资源管理等。
本书以经济生活中的现实问题为出发点，通过简洁的经济分析，结合具有代表性的案例，提出了高效的解决方案八大员考试需要看什么书籍 。
《营销管理》
菲利普•科特勒
《营销管理》一书以介绍和评论21世纪市场营销的新内容为主，把营销思想应用于所有产品与服务市场领域，并提供了一个营销管理的广阔视野和分析框架八大员考试需要看什么书籍 。读者可以从中探索和分析营销管理的不同组成部分，包括营销的定义和一些重要的概念，如营销观念和价值、顾客和目标市场、营销组合、关系营销等等。书中讨论了在计划过程中战略营销的作用；公司、业务单位与营销战略的关系；营销计划的产生；营销环境中经济、政治、法律和法规、技术及社会文化力量的影响等重大课题。书中还阐述了社会责任和道德在营销决策中所扮演的角色，并讨论了在全球经济一体化过程中，营销的特性及其所面临的机遇和挑战。
《战略管理》
汤姆森、斯蒂克兰德
《战略管理》（Strategic Management）是一本介绍企业战略管理的教材，旨在帮助读者了解企业战略管理的基本概念、理论和实践，高企业的战略管理能力八大员考试需要看什么书籍 。该书主要包括战略管理的概念和意义：介绍了战略管理的定义、特点和意义，强调了战略管理在企业发展中的重要性。战略管理的基本理论：介绍了战略管理的基本理论，包括SWOT分析、五力模型、价值链分析、资源基础理论战略管理的实践：介绍了战略管理的实践，包括战略规划、战略实施、战略评估等。战略管理的案例分析：通过实际案例分析，介绍了战略管理在不同行业和企业中的应用，帮助读者更好地理解和掌握战略管理的实践。
该书的特点是理论与实践相结合，注重案例分析，通过大量的实例和练习，帮助读者掌握战略管理的基本理论和实践，提高企业的战略管理能力八大员考试需要看什么书籍 。该书适合广大企业管理者、学生和研究人员阅读具有很高的参考价值。
《组织行为学》
汤姆森、斯蒂克兰德
人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容八大员考试需要看什么书籍 。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理，组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位，组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。主要特点：组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。
（1）边缘性表现为多学科相交叉性和多层次相交切性；
（2）两重性表现为组织行为学既具有自然属性八大员考试需要看什么书籍 ，又具有社会属性；
（3）应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效八大员考试需要看什么书籍 。
《公司理财》
斯蒂芬·罗斯、伦道夫·韦斯特菲尔德、布拉德福德
《公司理财》全书共分为8编17章，精选了财务管理入门、财务报表和现金流、未来现金流量的价值确定、股票与债券定价、资本预算、风险与收益、长期融资、短期理财等方面的核心内容；围绕公司理财的整体框架，运用现代财务管理的核心概念，系统且有效地传达了公司理财的基本理论、基本方法和实务技能八大员考试需要看什么书籍 。
《第五项修炼》
彼得·森格
《第五项修炼》（The Fifth Discipline）是美国系统思维专家彼得·森格所著的一本管理学著作，于1990年出版八大员考试需要看什么书籍 。该书提出了系统思维的概念，强调了组织学习的重要性，并提出了五个相互关联的修炼领域，即个人的心智模式、共同构建的意识、系统思维、团队学习和建立共同的愿景。这五个领域相互支持，共同构成了一个学习型组织。
《第五项修炼》的核心思想是，组织的成功不仅仅取决于技术和管理方法，更取决于组织成员的思维方式和学习能力八大员考试需要看什么书籍 。只有建立起一种学习型组织的文化，才能够适应不断变化的环境，不断创新和进步。
该书的影响力非常广泛，被誉为管理学领域的经典之作八大员考试需要看什么书籍 。它不仅对企业管理者有启发，也对教育、政府、非营利组织等领域有着深远的影响。
《经营分析与评价》
罗伯特·S·柯普兰、戴维·P·诺顿
《经营分析与评价》是一本介绍企业经营分析和评价方法的专业书籍八大员考试需要看什么书籍 。该书由美国哈佛商学院的教授罗伯特·S·柯普兰（Robert S. Kaplan）和戴维·P·诺顿（David P. Norton）合著，于1996首次出版。
该书主要介绍了企业经营分析和评价的基本概念、方法和工具，包括财务分析、战略地图、平衡计分卡等八大员考试需要看什么书籍 。书中还介绍了如何将这些方法和工具应用于企业的经营管理中，以实现企业的战略目标和提高绩效。
《数据、模型与决策》
戴维 R.安德森、丹尼斯 J.斯威尼
《数据、模型与决策》的目的是帮助学生更好地理解与应用管理科学当中的数学与技术方面的概念八大员考试需要看什么书籍 。因此，作者从描述和解决问题这个角度来介绍管理科学方法与模型，其中包括如何对问题求解的技术。这种方法不仅可以使学生了解管理科学的应用程序，而且还可以了解到管理科学是如何辅助决策的。作者对线性规划应用、分配与网络模型、非线性最优化模型、实践中的管理科学及案例和习题等内容进行了大量修订和更新，内容更加贴近管理实际，可读性更强。
《人力资源管理必读12篇》
哈佛商学院
《人力资源管理必读12篇》是一本由哈佛商学院出版社出版的人力资源管理经典读物合集八大员考试需要看什么书籍 。该书由哈佛商学院的教授和专家撰写，涵盖了人力资源管理领域的重要主题和实践。
该书包含了12篇经典文章，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、员工福利、组织文化等八大员考试需要看什么书籍 。这些文章都是经过精心挑选的，代表了人力资源管理领域的最新研究成果和最佳实践。
《人力资源管理必读12篇》的内容深入浅出，既适合人力资源管理专业人士阅读，也适合对人力资源管理感兴趣的读者阅读八大员考试需要看什么书籍 。该书的目的是帮助读者了解人力资源管理的核心概念和实践，提高人力资源管理的能力和水平，为企业的发展和成功做出贡献。
《博弈论：战略分析入门》
奥斯卡·莫尔森、约翰·冯·诺伊曼
《博弈论：战略分析入门》是一本介绍博弈论基础知识和应用的入门级别教材八大员考试需要看什么书籍 。该书由美国普林斯顿大学的经济学教授奥斯卡·莫尔森（Oscar Morgenstern）和约翰·冯·诺伊曼（John von Neumann）合著，于1944年首次出版。
该书主要介绍了博弈论的基本概念、博弈模型、博弈解的概念和方法，以及博弈论在经济学、政治学、国际关系等领域的应用八大员考试需要看什么书籍 。书中还包含了大量的例子和练习，帮助读者更好地理解和应用博弈论。
《博弈论：战略分析入门》是博弈论领域的经典著作之一，对博弈论的发展和应用产生了深远的影响八大员考试需要看什么书籍 。该书的内容深入浅出，适合初学者阅读。
《批判性思维原理和方法》
艾伯特·R·尼斯、罗伯特·N·艾略特
《批判性思维原理和方法》（Critical Thinking: An Introduction）是美国哲学家艾伯特·R·尼斯（Albert R. Nils）和罗伯特·N·艾略特（Robert N. Elliott）合著的一本批判性思维教材，旨在帮助读者掌握批判性思维的基本原理和方法，提高思维能力和判断力八大员考试需要看什么书籍 。
该书主要包括以下内容：
1.批判性思维的概念和意义：介绍了批判性思维的定义、特点和意义，强调了批判性思维在现代社会中的重要性八大员考试需要看什么书籍 。
2.批判性思维的基本原则：介绍了批判性思维的基本原则，包括逻辑性、客观性、全面性、一致性、精确性、晰性、深度和广度等八大员考试需要看什么书籍 。
3.批判性思维的方法和技巧：介绍了批判性思维的方法和技巧，括问题提出、信息收集、信息分析、判断和评价等八大员考试需要看什么书籍 。
4.批判性思维的应用：介绍了批判性思维在不同领域的应用，包括商业、政治、科学、教育等八大员考试需要看什么书籍 。
《卓有成效的管理者》
彼得·德鲁克
《卓有成效的管理者》是由著名管理学家彼得·德鲁克所著的一本管理学经典著作八大员考试需要看什么书籍 。这本书首次出版于1967年，至今已经成为管理学领域的经典之作，被誉为管理学的圣经。
这本书主要介绍了管理者应该具备的五项基本职能，即：设定目标、组织、激励、决策和沟通八大员考试需要看什么书籍 。德鲁克认为，管理者的职责就是通过这五项职能来实现组织的目标，同时也要关注员工的需求和发展。
在书中，德鲁克提出了许多管理理论和实践方法，如管理者的自我管理、有效的时间管理、有效的决策方法、有效的沟通技巧等八大员考试需要看什么书籍 。这些理论和方法不仅适用于企业管理，也适用于个人的生活和职业发展。
《卓有成效的管理者》被广泛认是管理学领域的经典之作，它不仅对管理者有很大的启发和帮助，也对普通人的生活和职发展有很大的指导意义八大员考试需要看什么书籍 。
《精益思想》
詹姆斯P.沃麦克
《精益思想》对精益生产方式做了最好的总结，为读者提供了精益的核心原则，实地考察了美国、德国、日本若干具有代表性的大小企业推行精益的实际情况和心得，为准备跨入精益之门和进一步学习、实施精益的人提供了最好的指南，从而成为精益方面的经典著作八大员考试需要看什么书籍 。
林晨陪八大员考试需要看什么书籍 你考研 | 备考干货
199管理类联考综合能力都考什么内容八大员考试需要看什么书籍 ？
考研英语二怎么考到80分+八大员考试需要看什么书籍 ？英语二全年复习规划
管综数学必备考点汇总八大员考试需要看什么书籍 ！管综数学怎么得高分？
逻辑怎么学？199管综逻辑知识思维导图大梳理八大员考试需要看什么书籍 ！
林晨老师，你相见恨晚的（MBA MEM MPA EMBA MPACC）择校 初试 提前面试 复试 调剂的指导老师，目前已累计陪伴1000名学生考生理想院校的MBA MEM MPA EMBA MPACC八大员考试需要看什么书籍 。
