在网上找城里工作,可以说是靠谱的。你的忧虑说明你还没有在网上找过工作,可能你还没有进过大城市,才存在这样的疑惑。本人在城市里工作,从来没要熟人介绍,曾有亲戚、好心人介绍到他们的公司上班,本人觉得好象有占光的嫌疑,且熟人有关薪水待遇也不好说,所以都是靠在网上自己投简历,多投几家招人的单位,当然,简历必须实事求是的编写,用人单位若能招你面试,就可以断定有5分把握了。若通知你面试,也不必紧张,碰机遇、碰缘分,面试过更好,没有通过也没有什么损失,多面试几家,你就会得到经验,也没有什么害羞的,失败乃成功之母,终究会找到对口、合适的工作。本人告诉你,我在面试过程中基本上是百分之百的通过率。希望你走好运,也能百发百中的找到好工作。
我在三十岁的时候,完成了人生中第二次跳槽,找到了一份满意的工作。
最重要的一点体会:自我驱动很重要,要持之以恒地学习。
我在上一家单位工作了五年,技术栈以SSH为主,单台Oracle,没有分布式,没有缓存,如果以这种条件,估计找工作是非常困难的。好在我比较喜欢折腾:
为了能够让单台Oracle支撑单表几个亿的数据量,我特意报了OCP的培训,对数据库和代码做了一系列的优化;
编写了分布式数据批处理框架,包括任务自动分配、心跳监听、自动选举等功能;
还自学了Spring Boot、Redis、MQ等等;
逐渐地,我也开始负责项目的架构设计,以及招聘和新人培训工作。
所以在我三十岁跳槽的时候,依靠这些自学的技术和折腾的内容,拿到了几个Offer,有传统行业的公司也有互联网公司,并且在我跳槽的时候,也并没有感觉到年龄给我带来的阻力。
但是也不能太乐观,虽然我认为三十多岁是程序员的巅峰,但是招聘单位对三十岁程序员的要求也是很高的。所以如果在三十岁之前没有丰富的技术和业务知识的积累,三十岁跳槽的时候可能会面临“高不成,低不就”的尴尬处境。
我提几点建议:
多写代码:很多人认为以后可以转管理,可以不用写代码,我认为只要不脱离IT行业,还是要懂代码的。甚至你可以不写业务代码,但是对于新技术的研究,还是要多敲代码。
技术的广度:这一点非常重要,项目开发过程中会遇到各种各样的难题,需要知道每个难题可以通过哪种技术解决,这一点做好了,也就逐渐成长为一名架构师了。
业务知识的积累:我每次跳槽,业务行业都不会变;纯技术的程序员好招,但是业务水平高、技术又好的程序员就比较少了。
多认识一些人:多跟人打交道,可以是同事,可以是朋友的朋友和同事,甚至是网友。别的不说,等你找工作的时候,找别人帮忙内推一下,简直就是举手之劳。
最后希望各位程序员都能在三十岁的时候,找到满意的工作。
我从三个方面给您建议,您一定会找到喜欢的工作!
第一,不要着急,建议你调整情绪,整理一下自己这些天来投的简历状况。不妨把自己的标准降低,因为毕竟是特殊时期,要先保证自己有份工作,先不管是什么工作。技术找不到,就做收银,收银找不到,就送外卖,只要降低姿态,肯努力,是没有找不到的工作的,工作没有高低贵贱,只要用心去做,都是人生财富,要把思路打开。
第二,主动出击,投了简历,不要坐等,你可以主动出击,有些符合你专业的工作,主动想办法联系到人事或者面试人员,打电话或者发邮件过去,尽量能做到沟通,毛遂自荐!提前准备好沟通内容,一般用人单位很少拒绝有强烈工作意向的面试者,大多数会给你一个面试的机会。把敲门砖打开才能进行下一步。
第三,凡是预则立。不预则废,不要打无准备之仗,面试前尽量提前想好对方可能提的问题,或者找一些前辈沟通应对的方式,注意穿着打扮要职业,不可随意,不能迟到,回答问题要尽量注意语速和语气等。做到不卑不亢,不会的问题不要回避,会的问题也不要累赘,简明扼要。
最后,提醒您,以后的职业生涯中尽量不要裸辞,裸辞是对自己和家庭的不负责任,任何企业都不会喜欢不负责任的人,对自己的未来有计划,有规划,才能走好每一步,要学会在工作中忍耐和坚持,方可成长!
希望我的话能帮助到您,也希望您能尽快找到工作!
人到中年处处难,如果连工作也丢了就更是麻烦。
但生活还得继续,工作必须得找。从身边一些朋友经历来看,中年职场人主要采用人脉介绍、个人名片方式找工作,但投简历应聘也不放弃,几种方式组合使用。
工作20多年,在一个单位坚持到底也好,跳槽几家公司也罢,只要做的不太差,总会积累一些人脉关系。
这些关系就是将来找工作的首选途径,无论领导、同事、客户还是其他交集的人,都可以在这方面提供一定帮助。
通过人脉关系找工作,最大的好处是降低试错的成本,并有不同程度的工作保障。
当然,人脉关系不代表着有靠山、走后门,它只是起到牵线搭桥的作用,工作结果还是要靠自己努力去做来。
“个人名片”指你的职业生涯打造的个人形象,在行业里、圈子内的口碑。
当你拥有不错的个人名片时,会有很多的猎头公司主动与你联络,还会有一些领导或老板来拉拢你。这种状态下找到一份工作并不难。
不过,工作是否合适取决于对现状的妥协程度。
毕竟很多公司将35岁都已设成一道门槛了。
如果以上两个渠道都没有找到合适工作,最终还是要落到投简历应聘的方式。
其实,45岁离退休还有小20年,真不应该成为被职场嫌弃的对象。但种种原因导致现状如此,作为打工者,要么把自身能力和价值在45岁前达到一定高度,要么就接受现实顺应变化找到立足点。
1)心态一定要主动调整,找准参照对象,别攀比年轻人的机会,别嫉妒他人的造化,别憎恨职场的无情。当你能坦然面对现实境遇,找份工作并不难。
2)最好结合职业经验,别将20多年的丰富技能荒废掉。这于个人和企业来说,都是宝贵的资源。
3)重新定义人生下半场的目标,一是家庭重担需要承担,二是应当考虑生活的意义。给自己松绑,合适比面子重要。
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